為全面、準確、客觀地了解干部在任職試用期內(nèi)德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，確保選人用人質(zhì)量，5月6日下午，三合村分公司組織召開試用期干部轉正述職述廉評議大會，對試用期滿的17名環(huán)節(jié)干部進行轉正述職述廉考察測評。分公司領導班子、環(huán)節(jié)干部及職工代表共66人參會。
會上，來自分公司處室、車間、運營所的17名述職干部結合自身崗位實際，圍繞試用期間政治理論學習、業(yè)務工作開展、廉潔自律情況、存在的不足，以及對下一步的目標和規(guī)劃進行了述職，在一年的任職期間，17名同志都能夠從大處著眼，從小處著手，在生產(chǎn)一線腳踏實地、精益求精，在實干中摸爬滾打、鍛煉本領，其中有辛酸、有汗水，但更多的是成就和滿足，也因此贏得了在場同事的尊敬和掌聲。隨后，參會人員根據(jù)他們在平時工作中的表現(xiàn)及現(xiàn)場匯報情況，認真填寫了《試用期干部轉正考察民主測評表》，客觀公正、實事求是地對試用期滿的17名干部進行了測評。
會議指出，轉正不是終點，而是新的起點。希望這17名干部以此次述職測評為契機，通過這種方式進一步明晰職責、找出差距、改進不足，要做到心中有數(shù)、手中有策、行動有方、工作有效；要講政治、守規(guī)矩，要以更嚴格的標準要求自己，樹立大局意識和規(guī)矩意識，履職盡責，主動擔當。
