從2018年1月中旬開始，宣教部組織開展公司2018年度員工培訓(xùn)需求調(diào)查。此次調(diào)查涉及公司各部室、項(xiàng)目部及分子公司，以全員發(fā)放調(diào)查問卷的形式進(jìn)行。
截止3月12日，共發(fā)放調(diào)查問卷2200多份，收集整理2000多份。經(jīng)對調(diào)查問卷內(nèi)容的整理分類，員工培訓(xùn)需求大致包括專業(yè)技術(shù)理論及實(shí)操、經(jīng)營管理、行業(yè)法規(guī)、服務(wù)禮儀以及辦公軟件應(yīng)用等五大類。
為加強(qiáng)針對性和實(shí)效性的培訓(xùn)，著力提升員工的崗位履職能力，推動公司的持續(xù)發(fā)展，宣教部在培訓(xùn)問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)深入各分子公司對各基層崗位員工的培訓(xùn)需求和意見建議進(jìn)行更深入細(xì)致的了解，為制定更加全面合理、有效實(shí)用的培訓(xùn)計劃收集一手資料。
