3月9日，集團黨委對燃熱房地產(chǎn)公司子公司燃熱物業(yè)公司競聘上崗的副經(jīng)理進行考察，通過民主測評、個別談話的方式對擬任職人員工在政治思想、工作態(tài)度、工作方式、工作職責、履職情況、生活作風、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面的表現(xiàn)進行考評。
為進一步推進國有企業(yè)改革，持續(xù)推動物業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展，提高公司經(jīng)營班子的管理水平和經(jīng)營能力，形成能上能下，公平競爭的用人導向，燃熱物業(yè)公司公開在燃熱房地產(chǎn)公司和燃熱物業(yè)公司內(nèi)部選拔一名物業(yè)公司經(jīng)營班子副職。經(jīng)嚴格審核，共有三名競聘者符合條件。
3月3日，物業(yè)公司組織開展了競聘演講與答辯。競聘現(xiàn)場氣氛活躍，競聘人員結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗對副職管理崗位職責提出諸多新穎觀點，答辯環(huán)節(jié)慷慨激昂振奮人心，展現(xiàn)出競聘者非凡的邏輯思維能力與快速反應能力。本著公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，競聘工作領導小組成員、外聘專家根據(jù)本次參加競聘人員從言語表達、分析判斷、應變能力、責任擔當、儀容氣質(zhì)等方面對競聘人員進行綜合評價。最終，擬確定綜合成績排名第一的競聘者為物業(yè)公司經(jīng)營班子副職一職。
此次競聘進一步充實了物業(yè)公司經(jīng)營班子的力量，加強了公司領導團隊的建設，激發(fā)了公司上下的工作熱情，為公司未來長遠發(fā)展提供原動力。
