從5月份開始，城發公司工會組織各分工會開展職工醫療互助保障行動的宣傳。經過兩個月的開展工作，截止目前，城發公司2021年度參加職工醫療互助保障行動人數為2058人，連續三期職工入會率達到93%以上。
據悉，內蒙古職工醫療互助保障行動是內蒙古自治區總工會倡導開展的一項惠民工程，是職工自愿參加、自我管理、自我服務、自我保障、非盈利性的職工互助互濟活動，活動充分發揚了"無病我幫人、有病人幫我"的互助互濟精神。凡是已參加城鎮職工基本醫療保險的16至60周歲的在職職工，都可以自愿的形式申請參加互助行動?；ブ袆訋椭疾∽≡郝毠そ鉀Q個人自付醫療負擔過重的困難，使職工在患病住院時，不僅享受基本醫療保險待遇，還可以得到互助行動給予的補助，從而減輕職工的經濟負擔。
職工醫療互助保障行動是對基本醫療保險的補充和延伸，是職工在享受醫保后再次享受的幫扶制度，有效解決職工因病致貧、因病返貧的問題。職工醫療互助金按每人每年100元的標準繳納，每個互助期為一年。城發公司深入開展職工醫療互助行動，公司工會為每名員工補助70元、自治區總工會為每名員工補助１０元，職工個人僅需繳納20元互助金，就可以享受到每年最高25萬元的醫療補助。
城發公司開展職工醫療互助行動是為了讓職工更好的享受醫療保障政策，公司工會積極組織各分工會與職工心貼心、面對面的宣傳政策，分析利弊，為職工答疑解惑，全心全意為職工打造繼醫保之后抵御疾病風險的"第二道防線"。職工醫療互助保障行動受到了越來越多職工的歡迎，呈現出穩健推進、健康發展的向上態勢，呈現出"工會全面宣導、職工踴躍參與，會員獲得實惠，社會廣泛支持"的生動局面。
