2月20日上午，市供排水公司黨委副書記王公帶隊一行13人到城發(fā)公司就績效考核管理工作進行交流學習。
會上，城發(fā)公司人力資源部相關人員與供排水公司的同仁就人力資源管理中的績效考核管理模塊進行了深入的探討和交流。王公表示，供排水公司對于績效考核管理非常的重視，希望通過交流學習能夠互相促進。城發(fā)公司人力資源部副部長付宏志從城發(fā)公司的績效考核程序、考核細則的制定、考核辦法的實施、考核結果的公布等相關方面進行了系統(tǒng)的介紹。付宏志對績效考核的具體實施方面等問題進行了詳細的解答，雙方在愉快祥和的氣氛中結束了這次交流學習。
時代在發(fā)展，企業(yè)的管理不是閉門造車，像這樣的的交流今后將成為常態(tài)。此次交流，使雙方相互促進提高，吸取經驗，發(fā)揮長處，補齊短板。
