截至12月17日，經(jīng)過3個多月的工作，公司審計部完成對建材公司退休經(jīng)理關向峰的任期經(jīng)濟責任審計工作。
離任經(jīng)濟責任審計工作為公司加強對子公司領導人員的監(jiān)督和管理，全面考核、任免和獎懲領導人員提供了重要依據(jù)。同時，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理、改進意見和建議，促進公司進一步加強管理、完善各項內部控制制度，規(guī)范財務收支行為，提高資金使用效益。
截至12月17日，經(jīng)過3個多月的工作，公司審計部完成對建材公司退休經(jīng)理關向峰的任期經(jīng)濟責任審計工作。
離任經(jīng)濟責任審計工作為公司加強對子公司領導人員的監(jiān)督和管理，全面考核、任免和獎懲領導人員提供了重要依據(jù)。同時，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理、改進意見和建議，促進公司進一步加強管理、完善各項內部控制制度，規(guī)范財務收支行為，提高資金使用效益。
