為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)年金管理工作，提升工作人員業(yè)務(wù)能力水平，更好地開展企業(yè)年金各項工作，2月20日，集團(tuán)人力資源管理中心組織開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。集團(tuán)及各子公司人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)專員20人參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請中國人壽年金運(yùn)營管理小組林立宇、邊策、任智華進(jìn)行授課。培訓(xùn)中，講師們圍繞集團(tuán)企業(yè)年金方案和相關(guān)政策，從企業(yè)年金建賬、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取方式、權(quán)益所屬、基金收益、日常運(yùn)營管理流程等業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)講解。培訓(xùn)過程中，學(xué)員們與老師還就企業(yè)年金系統(tǒng)功能、系統(tǒng)操作流程、實施的重難點(diǎn)問題進(jìn)行了現(xiàn)場交流答疑。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員不僅從政策層面對企業(yè)年金有關(guān)工作有了更加全面系統(tǒng)的了解，同時也對企業(yè)年金管理科學(xué)化、規(guī)范化起到積極作用，為實施企業(yè)年金工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)年金是多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系的重要組成部分，可有效增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和凝聚力。建立企業(yè)年金制度是燃熱集團(tuán)發(fā)展大局、惠及職工利益的重要舉措，不僅可以保障和提高員工退休后的生活水平，還可促進(jìn)集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)自2019年1月1日開始實施企業(yè)年金制度，將政策落到了實處，切實惠及每位員工。截至目前，集團(tuán)已全員工參加了企業(yè)年金的繳納。
