10月22日，內(nèi)蒙古技文協(xié)會受呼和浩特市總工會委托協(xié)會理事趙曉川、賀智博、夏延升一行深入城發(fā)供熱橋靠分公司對建勤創(chuàng)新工作室開展調(diào)研摸底工作。此次調(diào)研摸底工作主要圍繞建勤創(chuàng)新工作室的硬件設施、制度建設、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等方面展開。
建勤創(chuàng)新工作室成立于2023年4月19日，骨干成員共9人，以橋靠分公司獲得自治區(qū)勞模稱號的王建勤為領銜人，該工作室主要是以能源、供熱、暖通領域實施“降成本、提效率、增效益”的戰(zhàn)略實施團隊。工作室在結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營和本崗位生產(chǎn)設備裝置、工藝流程、技術標準中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新的項目，組織專業(yè)人員對征集的技能創(chuàng)新項目進行論證、評價和篩選，制定實施計劃并進行攻關，成為解決供熱一線重點、難點問題的“攻關隊”，創(chuàng)新思維技術改造的“試驗室”，職工技術創(chuàng)新活動的“助推器”。
“建勤創(chuàng)新工作室”內(nèi)設工作制度欄、榮譽墻、會議桌及成果展示柜，實行“勞模帶隊+團隊創(chuàng)新”的工作格局。在此基礎上，橋靠分公司全面啟動“師帶徒”人才培養(yǎng)項目，旨在通過一個勞模帶領一個團隊，通過一個團隊輻射一個集體，通過這個集體去塑造“城發(fā)供熱人”的新內(nèi)涵。
內(nèi)蒙古技文協(xié)會團隊成員參觀了建勤創(chuàng)新工作室，并聽取了橋靠分公司負責人及建勤創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王建勤的工作匯報。
內(nèi)蒙古技文協(xié)會團隊成員在與橋靠分公司負責人和建勤創(chuàng)新工作室?guī)ь^人王建勤的交流中，強調(diào)了建勤創(chuàng)新工作室在推動城發(fā)供熱公司高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，他們鼓勵公司要樹立長遠眼光，加大對建勤創(chuàng)新工作室的支持力度，不斷完善硬件設施和制度建設，加強人才培養(yǎng)和團隊建設，推動技術創(chuàng)新和成果轉化。同時還建議企業(yè)成立融媒體工作室和心靈驛站，由職工從日常工作的多個角度去拍攝身邊的勞模或普通職工的工作場景，用攝影記錄勞動瞬間，激勵大家更好的愛崗敬業(yè)，立足本職做貢獻。內(nèi)蒙古技文協(xié)會團隊還表示將通過持續(xù)跟蹤和督導，確保建勤創(chuàng)新工作室始終保持高效運轉和良好發(fā)展態(tài)勢。
此次調(diào)研摸底工作，不僅為公司提供了寶貴的指導和支持，也為推動供熱行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動力和活力。下一步，城發(fā)供熱公司將繼續(xù)加大對建勤創(chuàng)新工作室的支持力度，推動其不斷創(chuàng)新發(fā)展，為公司作出更大貢獻。
