5月31日，城發(fā)公司派40名員工赴內(nèi)蒙古富龍供熱工程技術公司進行為期15天的外網(wǎng)運行理論培訓學習結束，此次培訓的員工主要是四個供熱分公司各運營所員工。
此次培訓主要是城市供熱規(guī)劃的基本知識、 生產(chǎn)運行、供熱物聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能降耗等四大章內(nèi)容。同時，還邀請了清華大學專家就供熱計量和國內(nèi)外相關政策、建筑供暖能效提升關鍵技術研究、吸收式換熱器及其在供暖領域的應用、實現(xiàn)城鎮(zhèn)清潔供熱的第四代低溫集中供熱系統(tǒng)、智慧供熱信息服務平臺等內(nèi)容進行了專題授課。
此次培訓的理論知識比較全面、系統(tǒng)，參加培訓的員工非常珍惜此次培訓機會，課堂上認真聽講、做筆記，聽不懂的內(nèi)容，利用課間休息時間與授課老師進行交流，虛心向?qū)＜摇⑼袑W習請教。學員們白天學習的內(nèi)容，再利用晚上時間分組進行討論，將問題集中起來，第二天繼續(xù)和授課老師進行交流直到學通弄懂。
培訓結束后，對參訓人員進行理論考核，考核結束后城發(fā)公司與赤峰富龍熱力運行分公司、赤峰新城富龍熱力公司相關人員就供熱企業(yè)的企業(yè)管理、熱網(wǎng)運行管理、智能監(jiān)控、收費管理等方面進行了深入的交流。
學習結束后，參加培訓的學員們紛紛表示，此次學習的收獲非常大，一是理論知識的系統(tǒng)學習，為今后的運營管理更加精細化奠定了基礎。二是進一步了解了供熱的新政策、供熱領域的新技術。三是學到了同行業(yè)先進的運行管理、節(jié)能降耗理念和經(jīng)驗，找出自身的不足和差距。四是走出去、帶回來，通過系統(tǒng)的學習，不僅提高了學員的理論知識和專業(yè)技能，而且是為公司內(nèi)訓師豐富細化今后的授課內(nèi)容奠定基礎，提高內(nèi)訓員工的專業(yè)知識和技能，推動公司內(nèi)部培訓工作再上新臺階。五是通過外培為公司發(fā)展培養(yǎng)、儲備更雄厚的人才資源。
