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為了進一步強化辛家營分公司安全生產管理工作，提升轉崗員工安全意識與操作技能。4月14日下午，分公司對47名轉崗員工進行了安全教育培訓。培訓前，分公司安全管理處結合轉崗員工原崗位背景及新崗位風險特性，制定涵蓋安全法規、崗位風險識別、操作規程、應急處置等全方位…

4月14日，城發供熱公司召開了2025年第一季度安委會會議。會議總結第一季度公司安全生產工作，并部署安排下一步重點任務。會上，各單位匯報了第一季度安全生產工作；學習了《關于工程施工安全管理的相關要求》，同時對本行業去年發生的一起較大中毒和窒息事故進行了深入剖…

2024—2025年度采暖期臨近結束，集團陸續收到接訴即辦平臺 4 條表揚工單，對集團客服工作表示高度認可。4月1日，新華大街團結小區西區19號樓2單元4樓西戶的業主，反映家中臥室暖氣不熱問題，居民通過 12345 熱線反映后，客服人員第一時間將工單派發至相關部門。維修人員迅…

4月7日，國資管理中心組織召開沉淀資產梳理調度會，各主業公司、財務管理中心相關人員參會。會議主要圍繞沉淀及休眠資產盤活利用處置各環節進行了交流討論。與會單位分別說明了當前資產梳理進度、預計完成時間，并著重對特殊問題、遺留問題進行了逐項分析研究。財務管理中…

為貫徹集團公司“精細化”管理的要求，切實推進年度重點工作，4月8日，國資管理中心組織全員前往燃熱房地產公司開展調查研究。此次調研工作主要圍繞沉淀、休眠資產的梳理盤活，以及法人戶數壓減兩項年度重點工作開展。調研以實地走訪和集中座談相結合的形式開展。在座談會…

4月8日，集團客服中心收到市接訴即辦指揮調度中心發布的接訴即辦工作月報，2025年第一季度燃熱集團在市接訴即辦月度考核中綜合排名位居前三，其中2月份排名第一。第一季度，集團針對轄區用戶反映的痛點難點問題，強化責任落實，進一步搭建接訴即辦工作網絡，逐個擊破，環…

4月9日上午9時，燃氣熱力天然氣分公司順利完成位于和林格爾縣城關鎮的天皓玻纖廠2期工程的送氣工作，窯爐成功點火。為確保送氣安全，分公司組織對參與送氣人員進行了全面安全培訓，增強其安全意識與應急處理能力；在供氣管道沿線設置了安全監測設備，實時監控壓力、流量等…

為增強員工消防安全意識，提升應急處置能力，保障安全運營，4月9日，富泰熱力巴彥分公司組織開展了消防安全知識培訓及演練活動。培訓課上，安全健康教育網高永平教官通過剖析典型火災事故案例，向員工們講解了消防逃生技能、各類消防器材的功能及使用方法、消防“四懂四會…

為深入了解供熱收費業務需求，進一步提升工作質量，4月9日，集團財務管理中心組織人員深入城發橋靠分公司收費大廳、富泰熱力新華西街分公司收費大廳及燃氣熱力地質局南街收費大廳進行實地走訪調研。調研期間，各收費大廳負責人詳細介紹了轄區用戶繳費以及年度收費規模、智…

為加快治理首府大氣污染，進一步深化供熱體制改革，提升城市供熱保障能力，按照市國資委《關于做好央地百對企業協作行動工作有關事宜的通知》要求，富泰熱力公司與中國大唐國際集團有限公司合作，于2023年11月完成了已列入國務院國資委“振興東北央地百對企業協作行動”名…

2025年是開展“八五”普法規劃的收官之年，為做好“八五”各項普法工作，提升全體員工的法律素養，增強對不法行為的防范意識，4 月 10 日上午，城發供熱公司組織開展以 “常明法律警鐘，共塑國企清風”為主題的普法講座。此次講座采取線上直播+線下參與相結合的形式，旨在…

為引導職工健康的工作方式，緩解職工長時間處于靜態的工作狀態，自2024年12月以來，三合村分公司在每個工作日上午10:15組織職工開展工間操健身活動。隨著第九套廣播體操音樂旋律的響起，職工們肩頸舒展、屈膝跳躍、踢腿彎腰，通過鍛煉緩解肩頸腰背的壓力，增強職工體質，…