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為適應公司發展需求，科學、高效、合理地配置人力資源，同時為優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會。7月9日，金橋分公司組織開展管理崗位競聘。本次競聘堅持"公平、公正、公開"的原則和優質、高效的競爭機制，選拔出才高意廣、工作嚴謹、兢兢業業的…

燃氣熱力公司實施的供熱管網互聯互通工程呼倫南路段（南三環至烏海東路）于6月28日正式開工。7月7日上午，集團公司宣傳管理中心深入施工現場，探班工程進度。在南三環快速路高架橋下的施工現場，在2米深的管溝中，施工人員各司其職，有的在焊接，有的在為管道焊接處做保溫…

為進一步加強集團的消防安全管理，增強工作人員的消防安全意識，提高消防技能和應對突發事件的能力， 7月7日，集團人力資源管理中心組織開展了消防安全專題知識培訓，集團機關干部職工全員參加培訓。此次培訓邀請了北京衛民安消防教育心王曉華教官進行專題授課。王曉華教…

為了約定供用熱雙方的權利和義務，6月30日—7月5日，橋靠分公司第六運營所組織與陶然巷小區1、2、6號樓熱用戶一戶一簽《供用熱合同》事宜。合同簽訂前兩日，第六運營所收費客服管家在小區內提前設置了合同簽訂工作臺，并在公告欄張貼通知，便民走訪，告知熱用戶合同簽訂地…

為快速、高效、有序應對和處置汛期突發情況，保障員工生命和企業財產安全，確保安全度汛。7月5日，富泰熱力公司下發了《富泰熱力公司2023年防洪防汛應急預案》，要求各部（室）、分、子公司要充分認識做好汛期安全工作的重要性和緊迫性，提前部署、加強巡查，及時整改消除…

為進一步深化收入分配制度改革，規范集團工資總額管理工作，提升工資總額管理水平，增強人力資源工作人員的業務素質。7月5日下午，集團公司人力資源管理中心組織開展工資總額管理專項業務培訓。各子公司負責從事人力工資總額相關工作人員參加培訓。培訓中，人力資源管理中…

為總結本采暖年度接訴即辦工作成效，分享先進經驗、理念，促進客戶服務水平持續提升。7月5日，集團公司客服中心組織三家主業公司客服工作負責人召開了工作總結及經驗交流會。集團公司副總經理吳利勤出席并主持會議。會上，集團客服中心主任張學英介紹了本采暖年度接訴即辦…

涓涓熱血，匯聚點滴力量，傳遞愛與溫暖。7月6日，城市燃熱集團工會聯合城發供熱公司工會組織職工開展無償獻血活動。集團39名干部職工積極響應，參與到獻血活動中來，以實際行動支持社會公益事業，踐行供熱人無私奉獻的責任與擔當。大家在集團地上停車場排起長長的隊伍，等…

為了強化風險意識，分析事故發生的全鏈條，抓住關鍵環節采取預防措施，防范安全風險變成事故隱患、隱患未及時被發現和治理演變成事故。7月6日上午，城發供熱公司安全監察部組織各分公司安全管理人員開展雙重預防機制專題培訓教育活動。此次培訓活動首先由安全監察部副主管…

7月2日，呼和浩特市人民政府主辦，呼和浩特市體育局、呼和浩特市體育總會承辦的“呼和浩特市第四屆運動會——城市定向比賽”在市勞動公園成功舉辦。來自呼和浩特市14個單位179名運動員參加了比賽，比賽設青少年組、青年組、中年組、成年組四個組別。其中青少年組設19個打…

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強有限空間作業管理，預防有限空間作業事故的發生，6月30日上午，橋靠分公司第一運營所開展了有限空間作業事故應急救援演練。場景模擬員工在清理熱力站水箱內部時，未進行安全防護措施就進入有限空間內施工，…

7月4日上午，城發安全監察部對毫沁營區域集中供熱工程施工現場進行例行安全檢查。檢查人員深入綜合樓、鍋爐房、辦公樓施工現場進行安全檢查。檢查過程中發現部分施工人員未佩戴安全帽，已開挖溝槽未做臨邊防護措施，部分高處作業人員未按要求佩戴安全繩，部分臨邊作業面腳…