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為使“用友財務系統”能夠在“安可”計算機環境下平穩運行，從11月初開始，城發供熱公司企管信息部協調組織用友公司和兆芯、飛騰等兩家國產化芯片廠家，共同商討解決相關技術問題，并逐步開展“用友財務系統”與“安可”計算機“麒麟操作系統”適配調試工作。經過一個半月…

為切實維護女職工特殊權益，關愛女職工身體健康，增強女職工防范疾病和自我保健意識。12月，集團工會免費為集團1826名在職女職工參加了“2025年度女性馨康互助保障”活動。參加女性馨康互助保障活動后，在互助保障期內，首次確診患有所列的“十四類”女職工特殊疾病的一種…

為提高員工的安全意識，消除隱形安全隱患，12月4日下午，辛家營分公司安全管理處組織對燃煤散燒村東西古樓村臨時收費點、合林村2號站收費點、東把柵村臨時收費點、前不塔氣收費點進行安全檢查。檢查組重點對各收費點監控設施的使用情況、電腦等電器設備使用的插線排是否存…

12月9日，新城區泓利泰供暖公司鍋爐房393萬平方米供熱面積正式接入毫沁營分公司供熱管網，在進一步提升優質生產力的同時，這一舉措也標志著北部城區實現清潔能源供熱邁入又一個新階段。為積極推進并網工作，從12月4日開始，毫沁營分公司積極推進，組織人員對泓利泰鍋爐房…

為強化季節工安全意識，提升安全生產技能，12月10日上午，辛家營分公司組織勞務派遣工開展安全培訓，來自各部門的120名勞務派遣工參加了此次培訓。培訓由分公司安全管理處專職安全管理員李炳義主講，內容涵蓋安全法規、操作規程、應急處理等多個方面。培訓過程中，安全員…

為深入踐行“我為群眾辦實事”為民初心，12月10日上午，三合村分公司持續開展“訪民問暖”活動，此次活動走進毫沁營小區。 毫沁營小區是村回遷安置房，由于小區供熱管道老化腐蝕嚴重，近年來多次出現管道破裂漏水現象，給居民正常供熱造成較大影響，為徹底解決小區供熱問…

為適應信息化建設的需求，加強新型技術裝備人才隊伍建設，11月21日至12月6日，富泰熱力公司從宣傳部以及長輸公司各泵站、換熱站相關崗位精選出13名員工參加了無人機超視距駕駛員取證培訓。培訓分為理論知識，駕駛無人機原地自旋360、水平8字飛行以及地面站航線規劃等實操…

12月2日-12月8日，城發辛家營分公司開展了第九期訪民問暖活動，分別走訪了水岸小鎮三區、 綠地三四期、如意佳園、 秋實東區、中實新都會、林江廣場6個小區。活動中，各運營所工作人員根據各自小區的實際情況開展走訪工作。在水岸小鎮三區，工作人員在入戶走訪時有用戶表示…

為提升職工“舌尖上的幸福感”，辛家營分公司職工食堂著力從改善就餐環境、提升廚藝水平、改進菜品種類等方面入手，聚焦“舌尖服務”，傾力打造職工滿意的高品質食堂。食品安全放首位公司嚴格按照原材料采購制度，認真嚴選食材，確保食材來源正規、安全、新鮮。食堂各崗位…

為了提升基層管理人員的綜合素質和管理能力，11月29日，城發供熱公司組織各單位基層管理人員開展培訓，培訓特邀北京家和業咨詢有限公司魯津老師進行授課。培訓為期一天，共240余人參加了培訓。培訓中，魯津老師圍繞“提升管理思維，打造優秀團隊”進行講授，她分別從管理…

為切實做好供暖期安全生產工作，防患未然，防止重、特大事故發生，確保供暖期生產安全，12月5日，三合村分公司開展第四季度安全大檢查。本次檢查分為兩組，分別對廠區各車間和外網各運營所進行安全檢查。廠區檢查組重點檢查了廠區生產現場安全防范措施，季節工宿舍防火用…

為進一步提升集團招標采購工作的專業化、規范化水平，12月3日、4日，集團企業管理中心組織開展為期兩天的招標采購培訓。集團及各子公司負責招標采購管理人員及工作人員、紀檢監察室參與監標人員、財務管理人員、法務工作人員以及招標代理機構負責人參加培訓。本次培訓邀請…